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Por norma general no se pueden compensar económicamente las vacaciones. No obstante, existen excepciones. ¿Las conoces?
En este post hablamos de la remuneración de los permisos laborales retribuidos. ¿Debe la empresa pagarlo aunque durante ese tiempo no se trabaje?
¿Qué festividades recoge el calendario laboral para el año 2022? Como cada año, hay determinadas fechas nacionales que son comunes y otras que las elijen las comunidades autónomas.
Lo normal es que el salario se tenga que reducir proporcionalmente a la reducción de la jornada. Pero, ¿qué ocurre con los complementos?
El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social prioriza en su último borrador el abono de las nóminas a través de transferencias bancarias
La dimisión no exige que se cumplan requisitos formales, por lo que el trabajador sí tiene la oportunidad de dimitir por Whatsapp. Más detalles en el post
